ClimaCards. Repertório para aperfeiçoar
As melhores práticas testadas e aprovadas em centenas de empresas, agora na sua mão!
ClimaCards é muito mais que um baralho. Ele é o resultado de mais de uma década coletando, filtrando e testando ações práticas para melhoria do clima organizacional. Escolhemos o formato de cartas pela tangibilidade e envolvimento que proporciona. Em cada carta, uma oportunidade de aproximar equipes e gerar resultados incríveis, sem a dispersão das telas digitais. O ClimaCards é o equilíbrio perfeito entre o concreto e o virtual, entre a tradição e a inovação.
Efetividade:
ClimaCards é o repertório mais efetivo para a gestão do clima e da experiência do colaborador.
E muito mais: conheça a ciência por trás do ClimaCards
Algumas características
O que o ClimaCards oferece para você
Repertório
São mais de 50 ações que impactamdiretamente a experiência dos colaboradores e o clima da área. Chega de planos de ação que não resultam em nada!
Aplicabilidade
As ações são classificadas por efetividade nos problemas mais comuns do gestor de equipes e dos BPs. Aponta também o impacto da ação no clima, velocidade de implementação, custo e alcance.
Contexto
As ações são desenhadas respeitando o contexto de cada negócio específico. A dinâmica da área é trazida pelo gestor e sua equipe, em ricos encontros de construção.
Equipe envolvida
Além das atividades exclusivas para o gestor implementar, existem as ações onde o gestor reúne sua equipe (aqui
onde a mágica acontece) e em conjunto,constrói uma nova maneira de trabalhar e interagir
Para RH para Gestores
Profissionais de recursos humanos de todos os níveis podem se beneficiar do ClimaCards, pois temos treinamentos e
certificações para difundir a cultura colaborativa em sua empresa.
Por que funciona?
Cada uma das ações traz uma explicação do porquê ela é recomendada e qual a base da teoria que está apoiando sua
recomendação. É a técnica e a experiência trabalhando em conjunto.
Seja lá qual for seu desafio na melhoria do clima e da experiência dos colaboradores ou no desenvolvimento de gestores de equipe, ligue para nós.
Ou mande um e-mail:
Mail to: contato@climacards.com.br
O Processo
Veja como o ClimaCards funciona
ClimaCards é muito mais que um baralho. Ele é o resultado de mais de uma década coletando, filtrando e testando ações práticas para melhoria do clima organizacional. Escolhemos o formato de cartas pela tangibilidade e envolvimento que proporciona. Em cada carta, uma oportunidade de aproximar equipes e gerar resultados incríveis, sem a dispersão das telas digitais. O ClimaCards é o equilíbrio perfeito entre o concreto e o virtual, entre a tradição e a inovação.
01. Descoberta
O gestor recebe sua caixa com os ClimaCards e toma conhecimento do tipo de ação, faz a análise dos “meus venenos” e começa a perceber com a coisa funciona.
02. Workshop
Recomendamos que o gestor participe do workshop CimaCards para retirar todo o valor dos cards e conhecer a técnica de criação de ações encadeadas que fazem realmente mudar a percepção das equipes.
03. Escolha das ações
Existem 2 tipos de ações: Azuis e Laranja. As primeira o gestor implementa de modo a surpreender a equipe com novas práticas. As outras ele conduz uma reunião com a equipe para que decidam o que e como implementar
04. Reunião com a Equipe
Entregamos também para o gestor um guia detalhado para ae condução da reunião com a equipe. Tudo explicado passo a passo, mas se ele participou do workshop, isso já foi treinado.
Veja alguns depoimentos de clientes do ClimaCards
Foi incrível esse encontro, os times estão super animados para começar a usar o ClimaCards! Já estamos fazendo algumas ações internas mas esse movimento de cada gestor com o seu time irá fazer muita diferença para nós. Vocês foram cirúrgicos nos comentários, falando sobre o papel do gestor
Hoje foi dia de aprimorar os nossos conhecimentos em parceria com a Carvalho e Mello, com foco em tornar as ações voltadas a Gestão do Clima Organizacional mais lúdicas, metodológicas e assertivas! Nosso time de Gente & Gestão será o grande mediador nas ações com toda a liderança do GHT - Grupo Hidrau Torque
Os recursos e ferramentas fornecidos pela Carvalho e Mello foram muito úteis para a realização do workshop, e permitiram que os gestores identificassem os principais desafios e oportunidades de melhoria relacionados ao clima organizacional.Além disso, o caráter interativo e dinâmico do workshop permitiu que os gestores compartilhassem suas experiências e estratégias de gestão com seus colegas, o que certamente será muito valioso para aprimorar nossos processos e fortalecer a cultura da nossa empresa
